酒泉工贸中等专业学校职称晋升积分办法（修订稿）

（2018年12月28日三届三次教代会通过）

为促进教师职称晋升机会公开、公正、公平，根据市教育局 、市职改办的有关文件规定，同时结合我校实际，特制定本办法。

一、当年专业技术职务晋升申报人数多于限额时，按照下列办法积分并依照总记分高低确定晋升申报人员。

主要积分项目

1.任低一级职务近五年年度考核结果记分：一个优秀记10分，一个合格5分。

2.教龄记分：从参加工作之日起至当年职务评审12月31日止，每满一年记3分。

3.在低一级职务期间被认定为国家级学科带头人记10 分、骨干教师记9分；省级学科带头人记8分、骨干教师记7分；市级学科带头人记6分、骨干教师记5分；区级学科带头人记4分、骨干教师记3分；校级学科带头人记 2 分、骨干教师记1分。就高积分。不累计。

4.任低一级职务期间承担教育科研课题并通过鉴定，就高积分不累计。

国家级：负责人记 6分，成员记5分;

省  级：负责人记 5分，成员记 4分；

市  级：负责人记 4分，成员记 3分；

区  级：负责人记 3分，成员记 2分。

5、任低一级职务期间本校管理层级记分：①校级每年记3分；②中层处室正职每年记2.5分，副职每年记2分；③班主任每年记1.5分。累计计分。

6、任低一级职务年限记分：任低一级职务满一年记5分。

二、说明

1.所有记分以正式的证件（书）或文件为主，且必须提供原件和复印件，否则视为自动放弃。

2.任低一级职务以来，因各种因素受到上级通报批评或单位考核被确定为不合格（不称职）情况，自被确定为不称职（不合格）起，三年内不得申报。

3.参加申报人员必须符合《酒泉市教育局关于进一步加强教师师德师风考核工作的实施意见》的规定，师德不合格者，三年内不得进行申报。