为促进教师职称晋升机会公开、公正、公平，根据《酒教字酒泉市委教育工作委员会酒泉市教育局市人社局财政局关于进一步加强全市教师队伍管理的意见》（酒教字〔2020〕16号）《酒泉市教师专业成长五年行动实施方案（2020-2024）的通知》（酒教字〔2020〕17号）和《酒泉市教育局关于以教学业绩为导向修订教师职称申报排名办法的指导意见》（酒教字〔2020〕147号）精神，同时结合我校实际，特制定本办法。

一、积分办法

当年满足条件的晋升申报人数多于限额时，按照下列积分办法积分，并依照总记分高低确定晋升申报人员。主要从以下四个方面积分：

（一）师德师风条件

任现职务以来师德考核结果记分：一个优秀记3分，一个良好2分，一个合格1分。

（二）基本业绩条件

1.教龄记分：从参加工作之日起至当年职务评审12月31日止，每满一年记3分。

2.在现职务以来被认定为国家级学科带头人记5分、“双师型”教师记4.5分、骨干教师记4分；省级学科带头人、陇原名师、技术标兵记4分、“双师型”教师记3.5分、骨干教师记3分；市级学科带头人记3分、“双师型”教师记2.5分、骨干教师记2分；区级学科带头人记2分、“双师型”教师记1.5分、骨干教师记1分；校级学科带头人记1分、“双师型”教师、骨干教师记0.5分。就高积分，不累计。

3.任现职务以来管理层级记分：①校级每年记3分；②中层处室正职每年记2.5分，副职、教研室主任每年记2分。

4.任现职务以来班主任记分：班主任每年记2分。

（三）主要业绩条件

1.任现职务以来年度考核结果记分：一个优秀记5分，一个合格3分。

2.任现职务以来获得教育行政部门审批的教学成果奖记分：

国家级：负责人记8分，成员记5分;

省  级：负责人记6分，成员记4分；

市  级：负责人记4分，成员记2分；

3.任现职务并在近五年承担高考毕业班教学，积分为本科上线人数×1分×周课时数/30，总积分为五年之和。

4.任现职务期间承担技能大赛辅导，国家级一等奖记5分，二等奖3分，三等奖2分；省级一等奖记1分，二等奖记0.5分。每年积分就高不累计。

5.任现职务近五年工作量积分，基础分为1分，每年工作量积分为1分×周工作量/标准工作量，总积分为五年之和（最高积分6分）。

6.任现职务近五年教学质量评估优秀积分，每获得一个教学质量评估优秀得1分，总积分为五年之和。

（四）优先推荐条件

1.任现职务以来辅导学生获国家级技能大赛一、二等奖，优先推荐。

2.任现职务期间有支教、扶贫等特殊工作经历等情况，在积分相同的条件下优先推荐。

二、说明

1.所有记分以正式的证件（书）或文件为主，且必须提供原件和复印件，否则视为自动放弃。

2.任现职务以来，因各种因素受到上级通报批评或单位考核被确定为不合格（不称职）情况，自被确定为不称职（不合格）起，三年内不得申报。

3.参加申报人员必须符合《酒泉市教育局关于进一步加强教师师德师风考核工作的实施意见》的规定，师德不合格者，三年内不得进行申报。

4.本办法解释权归学校职称领导小组。